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예산 제약으로 CUC 직원 성과 기반 임금 인상 보류

예산 제약으로 CUC 직원 성과 기반 임금 인상 보류

예산상의 제약으로 인해 ‘커먼웰스 유틸리티 공사(CUC)’ 이사회는 CUC 직원의 성과 기반 5% 임금 인상 을 보류하기로 결정했다. Betty Terlaje CUC 상임 전무이사는 9월 27일 CUC 직원들에게 발송한 메모에서 “이번 임금 인상 보류는 2024년 10월 1일, 2025 회계연도(FY 2025) 시작일에 발효되며, 추후 공지가 있을 때까지 유지될 것”이라고 밝혔다. 이 5% 임금 … 예산 제약으로 CUC 직원 성과 기반 임금 인상 보류Read more

미국령 사모아 노동자, 최저임금 40센트 인상

미국령 사모아 노동자, 최저임금 40센트 인상

미국령 사모아에서 ‘2007년 공정 최저임금 법(Fair Minimum Wage Act)’이 적용되는 산업에 종사하는 노동자들의 시간당 임금이 9월 30일부터 40센트 인상된다. ‘공정 노동 기준법(Fair Labor Standards Act)’은 미국 내 고용과 동일하게 미국령 사모아의 고용에도 전반적으로 적용된다. ‘2007년 공정 최저임금법’은 공법 114-61에 의해 개정되었으며, 미국령 사모아 내 특정 산업에 대해 최저임금 수준을 규정하고 … 미국령 사모아 노동자, 최저임금 40센트 인상Read more