Pacific Rim Land Development는 충분한 사전 통보 없이 대규모 해고를 실시하여 연방법원에 의해 피소되었다.
피고소인 및 Pacific Rim 고소 내용
Martin Dela Cruz, Martin Dela Cruz Jr., 그리고 Christopher Leedelrio는 변호사 Cong Nie를 통해 Pacific Rim이 대규모 해고를 사전 통보 없이 실시하여 근로자 조정 및 재훈련 통지법(WARN법)을 위반했다고 주장하고 있다. Dela Cruz는 리거/목수로, Dela Cruz Jr.는 리거/노동자로, Leedelrio는 현장 엔지니어로 고용되었다.
이들은 Pacific Rim이 자신들과 유사한 위치에 있는 다른 직원들에게도 영향을 미친 대규모 해고를 명령했다고 주장하고 있다.
사건 배경
2018년, Pacific Rim은 Imperial Pacific International(IPI)과 건설 계약을 체결하여 가라판의 카지노-호텔 리조트 단지에 대한 건설 작업을 수행하기로 했다. Pacific Rim은 2019년 5월을 목표 완료 날짜로 설정한 건설 계획을 개발하였고, 사이판, 괌, 기타 지역에서 일반 노동자, 목수, 리거, 장비 운영자, 용접공, 전기 기술자, 페인터, 파이프 레이어, 엔지니어 등 건설 관련 직책의 인력을 모집했다. 이들 직원 모두는 동일한 IPI 현장에서 근무했다.
IPI가 2018년 5월 11일 경에 Pacific Rim에 대한 대금을 지급하지 않자, Pacific Rim은 IPI가 “미지급금을 해결”하지 않으면 IPI 현장에서 작업을 중단할 것이라고 발표했다. IPI는 지급을 약속했지만 2018년 6월 및 이후의 월에 대해 지급 의무를 이행하지 않았다.
2018년 7월 25일, Pacific Rim의 경영진은 모든 IPI 현장 건설 관련 직원들에게 Pacific Rim의 추가 공지가 있을 때까지 IPI 현장에 출근하지 말라고 통보했다. 당시 Pacific Rim에는 원고들을 포함하여 180명 이상의 정규 건설 관련 직원들이 있었다. 이들 180명 이상의 직원은 2018년 7월 26일 경부터 IPI 현장에 출근하지 않았다.
동시에 Pacific Rim 경영진은 IPI와 지급 문제를 해결하기 위해 협상 중이었다. 건설업계에서는 계약자가 지급 문제가 있을 때 작업을 중단하고 지급 문제가 해결되면 작업을 재개하는 것이 일반적이었다고 원고들은 주장했다.
WARN법 위반 주장
2018년 9월 25일, Pacific Rim은 180명 이상의 직원들에게 그들의 고용 상태가 2018년 10월 25일부로 해고로 변경될 것이라고 통보했다. Pacific Rim은 직원들에게 2018년 9월에 IPI와 상호 계약 해지 통지를 체결했다고 알렸다.
원고들과 유사한 위치에 있는 다른 직원들은 2018년 10월 25일까지 6개월 이상 Pacific Rim에 고용되어 WARN법에 따라 60일 사전 통보를 받을 권리가 있었다고 주장했다.
원고들은 또한 Pacific Rim 경영진이 IPI와의 건설 계약이 조기 종료될 것을 예상하고, 2018년 7월에 지급 문제를 해결하기 위한 약속 어음을 초안 작성했으며, 2018년 10월 25일 몇 달 전부터 원고들과 유사한 위치에 있는 다른 직원들에게 복귀하지 않을 것을 미리 알릴 수 있었다고 주장했다.
Pacific Rim 소송 요구 사항
원고들은 북마리아나 제도(NMI) 지방법원에 그들의 소송을 집단 소송으로 인증하고, 원고들을 집단 대표로 지정하며, 변호사 Nie를 집단 변호사로 임명해 줄 것을 요청했다. 또한 원고들과 유사한 위치에 있는 다른 전 직원들에게 WARN법에 따라 60일 동안의 미지급 임금, 급여, 복리후생 등의 합계액을 지급하라는 판결을 요청했다.
이 외에도 소송은 합리적인 변호사 비용과 소송 비용을 요구했다.
원본기사: 마리아나 버라이어티 – Former employees sue Pacific Rim Land Development
