공공사업국(DPW)을 대리해 차일스 P. 레예스 Jr. 보조 법무장관이 사이판 고등법원에 공무원위원회의 결정 재확인을 요청하며 지난 판결의 재고를 요구했습니다. 이는 공공사업국 전 홍보관 펠리페 Q. 아탈리그의 해고 사건 과 관련된 것입니다.
지난달, 대나 A. 구티에레즈 판사는 공무원위원회(CSC)가 내린 해고 명령이 “법에서 요구하는 절차를 준수하지 않았다”며 이 명령을 “무효로 해야 한다”고 판결했습니다. 판사는 해고 명령을 취소하고, 사건을 새로 심리하도록 CSC에 반환했습니다.
지난 목요일, 레예스는 재심 청원을 제출했습니다. 그는 “법원이 연방행정절차법(CAPA)에 따른 공무원위원회의 절차적 오류를 정확하고 신중하게 지적했다”고 말했습니다.
레예스는 첫 번째로, 법원이 1 CMC § 9110(a)에 따른 “심리 주재자” 문제를 적절히 강조했다고 언급했습니다. 이는 처음 심리를 주재했던 사람이 나중에 부재하게 되어 심리 주재자를 교체해야 하는 상황에서 발생하는 문제입니다.
두 번째로, 그는 법원이 1 CMC § 9110(b)에 따른 심리 실패를 강조했다고 말했습니다. 청원인이 심리 주재자의 CSC 권고에 대해 예외를 제기할 기회를 제공받지 못했기 때문입니다.
레예스는 DPW가 “이번 사건에 대해 CAPA의 절차적 요구 사항을 적용하는 것에 대해 법원에 이의를 제기하지 않는다”고 말했습니다. 그러나 법원이 이번 사건의 구체적인 사실에 ‘무해 오류’ 기준을 적용하지 않은 점에서 오류가 있다고 주장했습니다.
그는 “공무원위원회가 CAPA 요구 사항을 엄격하게 준수하지 않았더라도, 법원은 이번 사건을 공무원위원회로 다시 돌려보내지 말아야 합니다. 대신 법원은 ‘무해 오류’ 원칙에 따라 공무원위원회의 결정을 확인해야 합니다”라고 말했습니다.
레예스는 특히 청문 심리관이 논쟁적인 사실 문제를 고려할 필요가 없는 경우에 더욱 그렇다고 덧붙였습니다. 이번 사건에서는 “해고 결정을 이끌어낸 단 하나의 중요한 사실이 있습니다. 이는 당사자들이 전혀 다투지 않는 사실입니다. 청원인은 동료의 바지 주머니에 손을 넣어 뒤에서 접근해 동료의 생식기를 만졌다고 인정했습니다. 이는 전혀 논쟁의 여지가 없으며, 법원이 판단해야 할 다른 관련된 사실상의 논쟁도 없습니다. 법원은 그 인정된 사실이 법적 기준에 따라 해고를 정당화할 수 있는지만 고려하면 됩니다”라고 말했습니다.
레예스는 이 중요한 사실이 논쟁의 여지가 없기 때문에 청원인이 피해를 주장할 수 없다고 말했습니다. “무해 오류 원칙은 행정 결정의 검토에 적용됩니다”라고 레예스는 밝혔습니다.
그는 “무해 오류 원칙이 적용되는 이유는 청원인이 심리 주재자 교체나 심리관 명령에 대해 예외를 제기할 기회를 제공받지 못했다고 해도 피해를 입지 않았기 때문입니다. 원치 않으며 침해적인 신체 접촉이라는 중요한 사실이 확립되었고 인정되었기 때문에 같은 사람이 심리를 주재할 필요가 없으며, 권고된 결정에 대한 명시된 예외는 필요하지도 않으며 피해를 줄 수 없습니다”라고 설명했습니다.
레예스는 “절차적 결함에 대해 ‘무해 오류’ 원칙을 적용하여, 공공사업국은 법원이 이번 결정을 재고하고 청원인의 해고에 대한 공무원위원회의 결정을 확인해줄 것을 요청합니다. 이는 1 CMC § 9112(f)의 범위 내에서 합법적이고 정당한 사유에 따른 해고입니다”라고 덧붙였습니다.
2018년 3월, 당시 DPW 장관 제임스 아다는 아탈리그를 성희롱 혐의로 해고했습니다. 아탈리그에 따르면, 그는 동료 남성과 “장난을 치고 있었다”며 주머니에 손을 넣은 행위를 해명했습니다.
원본기사: 마리아나 버라이어티 – DPW asks court to reaffirm CSC ruling on former PIO’s case
