켄싱턴 호텔을 운영하는 마리아나스 리조트 주식회사(MRI)가 전 보안 요원 MD 세라줄 이슬람의 노동법 위반 주장을 부인했습니다.
이슬람의 소송에 대한 대응으로, MRI는 콜린 톰슨 변호사를 통해 “고소장에 포함된 모든 주장, 사실, 내용 등을 모두 부인한다”고 밝혔습니다.
톰슨 변호사는 북마리아나 제도 연방 법원에 원고의 주장이 인정되지 않아야 하며, MRI가 이번 소송의 소송 비용과 적정한 변호사 비용을 보상받아야 한다고 요청했습니다.
톰슨에 따르면 “MRI는 아직 사건의 사실 관계 조사를 완료하지 않았으며, 관련 자료의 발견 과정과 재판 준비도 완료되지 않았습니다. 여기에서 주장하는 적극적 항변은 현재 MRI가 알고 있는 정보와 믿음에 근거한 것이며, MRI는 언제든지 항변을 수정, 보완, 또는 추가할 권리를 보유합니다. 또한, MRI는 아직 소송에 참여하지 않은 이들의 주장에 대해 어떤 항변을 할 수 있을지 알 수 없으므로 이에 대해 항변을 제기할 권리를 보유합니다.”
초기 항변으로 톰슨은 “고소장과 그에 포함된 주장은 법적으로 구제할 수 있는 청구를 제기하기에 충분한 사실을 제시하지 못한다”고 밝혔습니다.
또한 “법원은 고소장에 청구된 사안에 대해 주관적 관할권을 갖지 않는다”고 덧붙였습니다.
톰슨은 “원고가 피고에게 책임을 물으려는 손해는 원고 자신이 합리적인 방법을 사용하여 손해를 줄이지 않았기 때문에 발생한 것”이라고 주장했습니다.
소송 내용
이슬람은 그의 변호사 콩 니에를 통해 켄싱턴 호텔을 초과 근무 수당 미지급 혐의로 고소했습니다.
고소장에는 공정 노동 기준법(FLSA) 및 북마리아나 제도 최저임금 및 근로시간법(CNMI MWHA) 위반 혐의가 포함되었습니다.
이슬람은 법원에 손해배상을 명령해 줄 것을 요청했으며, 또한 FLSA 및 CNMI MWHA에 따른 징벌적 손해배상과 소송 비용을 요구했습니다.
이슬람은 2021년 10월 25일부터 2024년 3월 31일까지 MRI의 켄싱턴 호텔에서 근무했다고 밝혔습니다.
2021년 10월 25일부터 2022년 9월 13일경까지 이슬람은 보안 요원으로 시간당 8달러의 임금을 받고 근무했습니다. 이후 2022년 9월 14일부터 2024년 3월 31일까지는 보안 운영 감독관으로 고용되었습니다.
MRI는 처음에 이슬람에게 시간당 11달러를 지급했으며, 2023년 9월 6일부터는 이를 11.38달러로 인상했습니다.
소송에서는 MRI가 이슬람에게 부여한 직함과 관계없이 그의 주요 업무는 켄싱턴 호텔의 경비로, 호텔 구내 순찰, 직원들의 가방 및 차량 검사, 비디오 감시 모니터링, 보안 사건 및 경보에 대응, 의심스러운 활동 조사 등이었다고 밝혔습니다.
이슬람의 대부분의 근무 시간은 이러한 경비 업무를 수행하는 데 쓰였다고 소송은 추가했습니다.
이슬람은 근무 중 MRI로부터 주당 40시간에 대한 보상을 받았으나 초과 근무 수당은 받지 못했다고 주장했습니다. 그는 주당 40시간 이상 근무하는 경우가 많았다고 밝혔습니다.
그의 소송에 따르면 MRI는 이슬람에게 매일 약 30분의 휴식 시간을 주었으며, 이는 주당 40시간의 근무 시간에 추가되는 시간이었습니다. 그러나 이 시간 동안에도 이슬람은 자신의 위치 근처에 대기하거나 켄싱턴 호텔 구내에 머물면서 보안 서비스 호출이나 긴급 상황에 대응해야 했다고 주장했습니다. MRI는 이러한 시간을 유급 시간으로 간주하지 않았으며, 이에 대한 보상도 하지 않았습니다.
또한 이슬람은 행사나 파티가 있을 때, 또는 동료 보안 요원이 출근하지 않거나 늦을 때, MRI가 가라판에 가게를 열고 물품을 상하차할 인력이 필요할 때마다 추가 근무를 요구받았다고 주장했습니다. 그러나 이 추가 근무 시간에 대해서도 보상을 받지 못했다고 밝혔습니다.
MRI는 또한 이슬람에게 인사부 회의 및 직무 관련 교육(예: OSHA 교육)에 참석할 것을 요구했지만, 그가 회의나 교육에 참석한 시간은 주당 40시간의 근무 시간에 포함되지 않았다고 소송은 전했습니다.
이슬람은 MRI에서 근무하는 동안 회의 참석, 교육 참여, 인력 부족 보충 등을 이유로 약 230시간의 추가 근무를 했다고 주장했습니다.
원본기사: 마리아나 버라이어티 – Hotel denies labor violation claims of security guard
