엠디 마하마둘 하산은 공정 노동 기준 법(FLSA) 및 다른 관련 법률 위반 혐의로 트리플 K 코퍼레이션(글로벌 시큐리티 에이전시로 사업 중)과 그 주요 관계자인 마리아 리잘리 S. 푼잘란을 연방 법원에 고소했다. 이 소송은 최저 임금 미지급, 초과 근무수당 미지급, 계약 위반, 커먼웰스 고용법 위반 및 사기성 허위 진술에 대한 주장을 포함한다. 하산은 변호사 조셉 호레이를 대리인으로 선정하여 자신의 권리를 주장하고 있다.
소송의 배경과 주장
하산의 고소는 그가 2019년 7월 5일부터 2023년 6월 9일까지 피고들에 의해 보안 요원으로 고용되었다는 사실에서 시작한다. 그는 이 기간 동안 주로 마리아나스 태평양 유통사(Marpac)의 보안을 담당했다. Marpac는 Gualo Rai에 위치한 주요 도매 및 음료 유통업체로, 하산의 업무는 이 중요한 시설의 안전을 보장하는 것이었다.
고소장에 따르면, 피고들은 하산에게 그의 노동에 대해 시간당 $7.25 미만의 임금을 지급했다. 이는 미국의 공정 노동 기준 법에서 명시한 최저임금을 명백히 위반하는 행위다. 이러한 저임금 지급은 하산의 경제적 안정성에 직접적인 영향을 미쳤으며, 법적 보호를 받아야 할 근로자의 기본 권리를 침해한 것이다.
법적 주장과 청구 내용
하산은 피고들이 법적으로 지급해야 할 임금을 지급하지 않음으로써, 그에게 미지급된 최저 임금, 미지급된 초과 근무수당, 추가적인 동등액의 액화 손해 배상, 그리고 합리적인 변호사 비용을 지급해야 한다고 주장한다. 이러한 주장은 노동자가 공정한 보상을 받을 권리와 고용주의 법적 의무를 중심으로 한다.
고소장은 또한 하산이 매년 2019년부터 2023년까지 피고와 유효하고 구속력 있는 구두 고용 계약을 체결했으며, 피고가 그의 노동에 대해 최저 임금률과 초과 근무 시 1.5배의 임금률을 지급하기로 동의했다고 명시한다. 하산은 계약에 따른 모든 의무를 이행했지만, 피고들은 약속된 임금률을 지급하지 않았다는 것이 핵심 문제다.
사기성 허위 진술과 피해
하산은 피고들이 그로부터 총 3,300달러의 수수료를 징수했다고 주장한다. 이 금액은 CW-1 비자를 신청하고 갱신하는 데 사용될 것이라는 표현으로부터 나왔다. 그러나 이러한 주장은 하산을 속이기 위한 명백한 사기 행위였으며, 피고들의 재정적 이익을 위해 고안된 것이었다.
하산은 피고들의 사기성 허위 진술에 기반하여 경제적 손실을 입었다고 주장한다. 이는 신뢰를 기반으로 한 행동이었으며, 결과적으로 그의 비자 상태와 재정적 안정성에 부정적인 영향을 미쳤다. 이러한 행위는 근로자를 대상으로 한 사기성 행위의 전형적인 사례로, 법적으로 엄중한 처벌을 요구한다.
피고 측의 반응 부재
이 소송에 대해 피고 측으로부터의 어떠한 공식적인 논평도 아직 제시되지 않았다. 이는 법적 절차가 진행 중임을 의미하며, 피고 측의 대응은 법정에서만 공식적으로 밝혀질 가능성이 높다. 하산의 고소는 노동자 권리 보호와 고용주의 법적 책임에 대한 중요한 논의를 촉발시킬 것으로 예상된다.
원본기사: 마리아나 버라이어티 – Guard sues security company for labor violations
